Почему инклюзивные команды достигают высоких результатов

Почему инклюзивные команды достигают высоких результатов

Guests
Ит Дейвис (Ete Davies), генеральный директор Engine Creative
Стефани Ди Джанвинченцо (Stefanie DiGianvincenzo), директор по стратегическому развитию RARE в Google
Андреа Дикес (Andrea Diquez), генеральный директор Saatchi & Saatchi, Нью-Йорк
Сара Кейт Эллис (Sarah Kate Ellis), президент и генеральный директор GLAAD
Published
Февраль 2020 г.

В первой и второй частях нашего видео руководители ведущих компаний поделились своим мнением о разнообразии и инклюзивности. В этот раз вы узнаете, какие преимущества могут получить компании благодаря социальному разнообразию. Эта концепция предусматривает разносторонние подходы к решению задач, что позволяет достичь потрясающих бизнес-результатов. Узнайте, что об этом думают Андреа Дикес, генеральный директор Saatchi & Saatchi, Ит Дейвис, генеральный директор Engine Creative, Сара Кейт Эллис, президент и генеральный директор GLAAD и Стефани Ди Джанвинченцо, директор по стратегическому развитию RARE в Google.

0:01

Андреа Дикес: Я всегда была сторонницей и разнообразия, и инклюзивности,

0:05

поскольку эти концепции позволяют находить оригинальные решения.

0:10

Ит Дейвис: Я считаю, что разнообразие и инклюзивность помогают достичь успеха,

0:14

поскольку мы опираемся на мнения и опыт

0:15

разных людей и учитываем их взгляды.

0:19

Где есть творческий потенциал, там рождаются лучшие идеи.

0:25

Сара Кейт Эллис: Мы получаем более качественный продукт,

0:28

если над его созданием работает неоднородная команда.

0:32

Для достижения успеха недостаточно добрых намерений.

0:35

Членам команды необходимо понимать проблемы сообщества.

0:40

Чтобы творческий проект стал успешным, мы должны быть

0:47

настолько инклюзивными и разносторонними,

0:48

чтобы учитывать мнение каждого участника.

0:52

Стефани Ди Джанвинченцо: Современные исследования подтверждают, что благодаря

0:56

своему жизненному опыту участники неоднородных команд используют более

1:01

инновационные подходы. Они способны принимать оригинальные решения, а наша

1:04

аудитория считает результаты их работы более привлекательными.

1:09

Если мы начнем считать разнообразие и инклюзивность средствами увеличения прибыли

1:12

и источником оригинального и инновационного мышления, а это подтверждено исследованиями,

1:16

то оценим важность этих концепций и начнем замечать положительные изменения в бизнесе.

1:20

Андреа Дикес: Я считаю, что многие недооценивают важность

1:21

правильно сформированной команды, поскольку не ощущают в этом потребности.

1:25

Как правило, мы относимся предвзято

1:26

к чужому опыту,

1:27

а это неправильно. Люди с разным мышлением

1:33

могут создать сплоченную команду и достичь потрясающих результатов.

1:37

В дружеской среде рождаются интересные идеи, многие из которых

1:41

могут положительно повлиять на бизнес.

1:42

Если вы осознаете это,

1:43

то достигнете желаемых результатов.

Как инклюзивность и разнообразие меняют российскую рекламу