¿Por qué los equipos inclusivos consiguen mejores ideas y mejores resultados?

¿Por qué los equipos inclusivos consiguen mejores ideas y mejores resultados?

Guests
Ete Davies, CEO de Engine Creative
Stefanie DiGianvincenzo, directora de Estrategia Global del programa RARE de Google
Andrea Diquez, CEO de Saatchi & Saatchi, New York
Sarah Kate Ellis, presidente y CEO de GLAAD
Published
Diciembre de 2020

Las partes uno y dos de nuestra serie de videos de cuatro partes sobre diversidad e inclusión preguntan a los líderes de la industria cómo definen y analizan los dos conceptos. En la tercera parte, analizamos qué sucede cuando las empresas aplican iniciativas de diversidad: hay una mayor oportunidad para que surjan ideas más impactantes y, en consecuencia, mejores resultados comerciales. Descúbrelo con la explicación de Andrea Diquez, CEO de Saatchi & Saatchi, Nueva York; Ete Davies, CEO de Engine Creative; Sarah Kate Ellis, presidente y directora ejecutiva de GLAAD; y Stefanie DiGianvincenzo, directora de Estrategia Global del programa RARE de Google.

Recuerda que puedes activar la opción de subtítulos en español.

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